„Du musst selbst die Veränderung werden, die du in der Welt sehen willst."  (Mahatma Gandhi)

Mögliche Themen:

• Entwicklung von Visionen, Leitlinien und Zielen vom Unternehmen gesamt oder einzelnen Abteilungen

• Konzept zur Personalentwicklung

• Erweiterung der Dokumentation für ein klareres und besseres Miteinander

• Finden von Lösungen bei Veränderungsprozessen

• Einführung von Mitarbeitergesprächen

• Durchführung einer Betriebsklimaanalyse

• Konzept zur Förderung von Führungskräften oder Auszubildenden

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„Ein Unternehmen, das ohne eine Vision arbeitet, kann vielleicht kurzfristig Erfolg haben. Aber schon nach kurzer Zeit wird es Probleme bekommen. Wer seine Mitarbeiter inspiriert, wer ein ›Heiligtum‹ schafft, in dem die Seele beflügelt wird, wird immer wieder auch die Bedürfnisse der Menschen ansprechen und wirtschaftlich florieren." (Pater Anselm Grün)